Aides & financement
Chômage senior 2026 : ARE prolongée, ASS, AER, retraite progressive
Droits chômage spécifiques aux seniors 2026 : ARE prolongée à 27 mois après 55 ans, ASS au-delà, retraite progressive à 60 ans, accompagnement renforcé France Travail.
ParMaître Claire Vidal→Notaire associée, spécialisée en droit des aînés27 mois
ARE max 55+ ans
Unédic 2024
57 ans
ARE jusqu'à retraite
Convention 2023
550 €
ASS mensuelle
France Travail 2025
60 ans
retraite progressive
Cnav 2025
Le chômage senior bénéficie de dispositifs spécifiques en France 2026 : ARE prolongée jusqu'à 27 mois après 55 ans, prolongation possible jusqu'à la retraite à taux plein, ASS en cas de fin de droits, retraite progressive dès 60 ans. Ce guide explique tous vos droits et démarches.
ARE prolongée senior
- Moins de 53 ans : 18 mois max
- 53-54 ans : 22,5 mois
- 55 ans et plus : 27 MOIS MAX
- À partir de 57 ans + 100 trimestres : prolongée jusqu'à la retraite à taux plein
- Montant : 57 % du salaire brut moyen, min 31,59 €/jour, max 256 €/jour
ASS après droits ARE
- 550 €/mois max (18,33 €/jour) en 2025
- Conditions : 5 ans d'activité dans les 10 dernières années
- Ressources : < 1 313 €/mois (personne seule), 2 062 € (couple)
- Renouvelable tous les 6 mois
- Donne droit à des trimestres assimilés pour la retraite
AER / ATS (historique)
- AER supprimée en 2011
- ATS en extinction depuis 2014 (aucune nouvelle entrée)
- Si bénéficiaire avant 2014 : droits maintenus
- Alternative actuelle : ARE prolongée + ASS + retraite progressive
Retraite progressive
- Possible dès 60 ans
- Conditions : 150 trimestres + activité réduite (40-80 %)
- Fraction de retraite = 100 % - fraction travaillée
- Continue de cotiser pour augmenter la retraite finale
- Demande Cnav 6 mois avant + accord employeur
- Cumulable avec retraite complémentaire
Accompagnement France Travail 55+
- Conseiller dédié seniors
- Bilan de compétences gratuit
- Formations financées (jusqu'à 8 000 €/an)
- Ateliers spécifiques (valoriser expérience, gérer discrimination)
- Aide à la mobilité, prime de retour à l'emploi
Reprise d'emploi et création d'entreprise
- ARCE : 60 % du solde des droits versés en 2 fois
- Maintien ARE pendant la création (totale ou partielle)
- ACRE : exonération cotisations sociales 1 an
- NACRE : conseil + prêt à taux zéro
Lexique
- ARE — Allocation de Retour à l'Emploi (chômage)
- ASS — Allocation Spécifique de Solidarité
- AER / ATS — Allocation Équivalent Retraite (supprimée 2011/2014)
- ARCE — Aide à la Reprise et Création d'Entreprise
- Retraite progressive — Cumul activité réduite + retraite partielle
Questions fréquentes
Quelle durée d'ARE pour un senior ?
DURÉE ALLONGÉE selon âge à la fin du contrat (convention Unédic 2023) : (1) Moins de 53 ans : 18 mois max ; (2) 53-54 ans : 22,5 mois ; (3) 55 ans et plus : 27 MOIS MAX. CONDITIONS : avoir travaillé au moins 6 mois (130 jours / 910 heures) sur les 24 derniers mois pour les moins de 53 ans, 36 derniers mois pour les 53+ ans. MONTANT : 57 % du salaire brut moyen, avec minimum 31,59 €/jour (2025) et plafond 256 €/jour. À PARTIR DE 57 ANS sous condition de 100 trimestres validés : ARE PROLONGÉE JUSQU'À LA RETRAITE À TAUX PLEIN.
Qu'est-ce que l'ASS et qui peut en bénéficier ?
ASS = Allocation Spécifique de Solidarité, versée APRÈS épuisement des droits ARE pour les chômeurs en fin de droits. CONDITIONS : (1) Justifier de 5 ans d'activité salariée dans les 10 ans précédant la fin du contrat (4 ans si moins de 55 ans) ; (2) RESSOURCES inférieures à : 1 313 €/mois pour personne seule, 2 062 € pour couple (2025) ; (3) Demande à France Travail. MONTANT : 18,33 €/jour soit ~550 €/mois (taux plein 2025). DURÉE : renouvelable tous les 6 mois si conditions remplies. À NOTER : l'ASS donne droit à des TRIMESTRES de retraite assimilés (jusqu'à 4/an).
Existe-t-il encore l'AER ou un équivalent ?
L'AER (Allocation Équivalent Retraite) a été SUPPRIMÉE en 2011. Elle a été remplacée transitoirement par l'ATS (Allocation Transitoire de Solidarité) jusqu'en 2014, plus aucune nouvelle entrée depuis. AUJOURD'HUI : (1) Pour les seniors approchant la retraite : ARE prolongée jusqu'à la retraite à taux plein si 100 trimestres validés ; (2) Si pas assez de trimestres : ASS jusqu'à la retraite ; (3) ASPA (minimum vieillesse) à 65 ans si revenus insuffisants. NB : si vous étiez bénéficiaire AER/ATS avant 2014, vos droits sont maintenus (vérifier auprès de France Travail).
Qu'est-ce que la retraite progressive ?
DISPOSITIF permettant de COMBINER ACTIVITÉ PROFESSIONNELLE RÉDUITE + RETRAITE PARTIELLE. CONDITIONS (Cnav 2025) : (1) Avoir 60 ANS minimum (peut diminuer selon génération) ; (2) Justifier d'au moins 150 TRIMESTRES validés ; (3) Travailler entre 40 % et 80 % d'un temps plein. MÉCANISME : la fraction de retraite versée = 100 % - fraction travaillée. Exemple : travail à 60 % = 40 % de la retraite versée en plus du salaire. AVANTAGE : on continue de COTISER pour augmenter sa retraite finale (recalculée à la retraite définitive). DEMANDE à la Cnav 6 mois avant + accord employeur sur le temps réduit. Cumulable avec retraite complémentaire (Agirc-Arrco).
Quel accompagnement France Travail pour les 55+ ?
ACCOMPAGNEMENT RENFORCÉ depuis 2022 pour les 55+ ans : (1) CONSEILLER DÉDIÉ formé aux problématiques seniors ; (2) BILAN DE COMPÉTENCES gratuit ; (3) FORMATIONS QUALIFIANTES financées (jusqu'à 8 000 €/an) ; (4) ATELIERS spécifiques : valoriser son expérience, gérer la discrimination par l'âge, négocier un salaire ; (5) AIDE À LA MOBILITÉ (déplacements, déménagement) ; (6) AIDE À LA REPRISE D'EMPLOI (prime de retour) ; (7) PROGRAMMES partenaires : Aidoseur 55+, Réseau Synergie Seniors. PRENDRE RDV avec un conseiller dédié senior dès l'inscription.
Et la création d'entreprise ?
AIDES À LA CRÉATION : (1) ARCE (Aide à la Reprise et à la Création d'Entreprise) : France Travail verse 60 % du SOLDE DES DROITS ARE en 2 versements (le jour de l'immatriculation + 6 mois après). Avantage : capital pour financer l'amorçage. (2) MAINTIEN ARE pendant la création : conservation totale ou partielle selon revenus de l'activité. (3) ACRE (Aide à la Création ou Reprise d'Entreprise) : EXONÉRATION DE COTISATIONS SOCIALES pendant 1 an (réservé sous conditions, demande sur autoentrepreneur.urssaf.fr). (4) NACRE (Nouvel Accompagnement pour la Création) : conseil + financement (prêt à taux zéro). À COMBINER POUR MAXIMUM D'EFFICACITÉ.